<ol id="xmw5l"></ol>

<fieldset id="xmw5l"></fieldset>
<samp id="xmw5l"><acronym id="xmw5l"><label id="xmw5l"></label></acronym></samp>

无码GOGO大胆啪啪艺术_国产精品无码久久久最线观看_亚洲国产精品无码久久_少妇无码一区二区三区免费_国产精品无码久久AV

中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
職業(yè)經(jīng)理人改革
2022-02-17
2972

1.職業(yè)經(jīng)理人理解

       目前從中央到地方各層級政府均出臺了相關支持政策,部分重點企業(yè)也開展了相關試點改革,但在實際操作中卻普遍出現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人“水土不服”、權責不清、目標不明、激勵不足等問題,制約了職業(yè)經(jīng)理人改革效果的發(fā)揮。

 

       職業(yè)經(jīng)理人改革的核心目的是自上而下地為企業(yè)建立市場化的經(jīng)營機制和激勵約束機制,推動國有企業(yè)市場主體地位的落實,增強、釋放企業(yè)發(fā)展活力和潛力。遠大方略認為,職業(yè)經(jīng)理人改革是一個體系工程,其實施需要以公司治理結構完善為先決條件,以人才發(fā)展體制機制改革為制度基礎,以契約化管理和有效的考核、激勵、約束機制作為保障,涵蓋戰(zhàn)略引導、治理機制、崗位價值、薪酬策略、激勵前設、契約管理等多個方面。

 

2.解決方案

      根據(jù)國有企業(yè)深化人才發(fā)展體制機制改革的要求,以職業(yè)經(jīng)理人管理生命周期為主線,遠大方略提供以下咨詢服務:

更多案例>>                         查看更多內(nèi)容>>

免費電話
微信
在線咨詢
偷窥村妇洗澡毛毛多_国产精品无码久久久最线观看_亚洲国产精品无码久久_少妇无码一区二区三区免费
<ol id="xmw5l"></ol>

<fieldset id="xmw5l"></fieldset>
<samp id="xmw5l"><acronym id="xmw5l"><label id="xmw5l"></label></acronym></samp>
玛多县| 女性| 贵南县| 保靖县| 丹巴县| 鄂托克前旗| 东平县| 杭锦后旗| 炎陵县| 宁蒗| 司法| 卢湾区| 海门市| 环江| 平度市| 新绛县| 新和县| 建阳市| 和平县| 英吉沙县| 安溪县| 莱芜市| 东海县| 绍兴县| 永清县| 海淀区| 东山县| 馆陶县| 东辽县| 鲜城| 敦煌市| 老河口市| 东台市| 佛山市| 本溪市| 涞源县| 合阳县| 红原县| 溆浦县| 定襄县| 齐齐哈尔市|